MENGOPTIMALKAN KINERJA: DAMPAK SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, PENGENDALIAN INTERNAL, KOMPETENSI, DAN DISIPLIN KERJA
MENGOPTIMALKAN KINERJA: DAMPAK SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, PENGENDALIAN INTERNAL, KOMPETENSI, DAN DISIPLIN KERJA Bintang Pndhu Istiawan Universitas Merdeka Malang Joko priono Universitas AKI https://jurnal.stie.asia.ac.id/index.php/jpro/article/view/2366 ABSTRACT Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sistem informasi akuntansi, pengendalian internal, kompetensi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Dalam konteks organisasi modern, kinerja karyawan menjadi salah satu indikator utama yang menunjukkan efektivitas dan efisiensi dalam mencapai tujuan perusahaan. Oleh karena itu, memahami faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan sangatlah penting. Sampel dalam penelitian ini ditentukan menggunakan metode sampel jenuh, yang artinya seluruh anggota populasi dijadikan sebagai sampel. Pendekatan ini dipilih karena memungkinkan peneliti untuk mendapatkan data yang lebih representatif dan komprehensif. Penelitian ini melibatkan karyawan dari...